Cápsula 5 - Dirección de Recursos Humanos
(CAPS05-RRHH)
Presentación | El Capital Humano de la empresa se convierte cada día más en uno de sus principales activos. Realizar una correcta gestión, además de ofrecer una cultura empresarial integradora, con responsabilidad social corporativa, además del respeto al desarrollo sostenible, son potentes instrumentos hoy en día que, no solamente están apoyados por las políticas actuales, sino que proyectan una imagen de la empresa extrapolando las buenas prácticas en gestión de recursos humanos más allá del ámbito interno de la misma. |
Nivel | Nivel Medio |
Duración | 5 Horas |
Requisitos profesores | Licenciado o Diplomado. Formación en Administración y Dirección de Empresas |
Requisitos iniciales usuarios | Formación o Experiencia en Administración y Dirección de Empresas (preferible titulación FP Grado Superior o Universitario) |
Objetivos generales a conseguir | Tanto las empresas de nueva creación como las empresas con experiencia deben conocer en profundidad las técnicas de planificación de recursos humanos, de reclutamiento, y de integración de las políticas empresariales para favorecer la creación de capital humano son imprescindibles. |
Objetivos específicos (por módulos) |
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Temario |
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Ejemplo práctico | 1 Ejercicio Práctico RESUELTO |
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